Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh
- Xây dựng chiến lược tuyển sinh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn theo định hướng phát triển của nhà trường.
- Phân tích thị trường giáo dục, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành nghề để cập nhật kế hoạch tuyển sinh hiệu quả.
- Đề xuất chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm theo từng ngành, từng khu vực.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công công việc, khu vực và chỉ tiêu cho cán bộ tuyển sinh.
- Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ tư vấn viên chính thức và cộng tác viên.
- Định kỳ tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng tư vấn, truyền thông, công nghệ cho đội ngũ.
3. Triển khai hoạt động tuyển sinh
- Chỉ đạo tổ chức các hoạt động: tư vấn tuyển sinh, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội hướng nghiệp -tại các trường THPT, trung tâm GDTX, khu công nghiệp...
- Xây dựng quy trình tư vấn tuyển sinh, quản lý và chăm sóc học sinh tiềm năng.
- Phối hợp tổ chức các chương trình “Trải nghiệm nghề”, “Open Day”, talkshow định hướng nghề nghiệp.
4. Hợp tác và truyền thông tuyển sinh
- Làm việc với các đối tác: trường THPT, trung tâm ngoại ngữ, đơn vị giới thiệu học viên, doanh nghiệp... để mở rộng mạng lưới tuyển sinh
- Phối hợp với phòng Truyền thông để xây dựng nội dung, chiến dịch truyền thông trên đa nền tảng (Facebook, TikTok, Zalo, Google...)
- Quản lý ngân sách tuyển sinh và đánh giá hiệu quả các kênh truyền thông.
5. Giám sát, đánh giá và báo cáo
- Giám sát tiến độ tuyển sinh theo ngày, tuần, tháng.
- Tổng hợp dữ liệu tuyển sinh, phân tích hiệu quả các chiến dịch và báo cáo định kỳ cho Ban Giám hiệu.
- Đề xuất chính sách thưởng – phạt – hỗ trợ nhằm thúc đẩy hiệu suất làm việc.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc marketing giáo dục; có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.
3. Kỹ năng/ khả năng
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
4. Tính cách / Phẩm chất
- Chính trực, gương mẫu, công bằng
- Tinh thần học hỏi và đổi mới không ngừng
- Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả.
5. Yêu cầu khác
- Am hiểu các công cụ truyền thông – marketing số, CRM, phân tích dữ liệu là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
- Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
- Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cen Group.
- Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
- Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Liên hệ
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
Người liên hệ: Phòng Nhân sự Tập đoàn
Địa chỉ liên hệ: Tầng 4, tòa A Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Email liên hệ: duongnt16.bof@cenhomes.vn
Điện thoại liên hệ: 0866170499
