- Nghiên cứu quy trình tiếp cận và đào tạo ứng viên của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác.
- Nghiên cứu nhu cầu cần người lao động của các Doanh nghiệp Nhật bản thông qua các hình thức đưa người sang làm việc.
- Phát triển thị trường cho các chương trình Công ty áp dụng như xuất khẩu đối tượng Kỹ sư, Lao động đặc định, thực tập sinh...vv.
- Hỗ trợ các hoạt động Marketing bằng cách soạn thảo, định dạng, và báo cáo các thông tin và tài liệu.
- Cập Nhật thông tin đối thủ và nhu cầu thị trường bên Nhật bản để từ đó mở rộng, phát triển thêm các mô hình khác cho Cty.
- Hỗ trợ các phần trình bày để tiếp cận được các đối tượng Kỹ sư, người có nhu cầu đi XKLD qua các đoạn phim, các slide trình bày.
- Chuẩn bị các thư từ và catalogue bằng cách định dạng nội dung và hình ảnh.
- Cùng tạo lập Phòng marketing – Phát triển thị trường bằng cách kiểm tra và cung cấp thêm các tài liệu bổ ích, các điều luật mới cập Nhật để tham khảo kinh nghiệp thực chiến.
- Cung cấp thông tin nghiên cứu và theo dõi Marketing bằng cách thu thập, phân tích, và tổng kết dự liệu và đánh giá xu hướng thị trường.
- Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.
- Thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng ...
- Biên phiên dịch các tài liệu liên quan đến công việc, liên quan đến người lao động.
- Khai thác, mở rộng đối tượng khách hàng, điểm mạnh nghành nghề bản thân nhận thấy có sự phát triển.
- Hỗ trợ phỏng vấn lao động, kiểm tra tình hình học tập và báo cáo cho khách hàng nắm được.
- Hỗ trợ công tác chuẩn bị đưa đoàn xuất cảnh sang làm việc, hướng dẫn các điều luật xuất nhập cảnh cho người lao động.
- Tổ chức các buổi truyền thông về chỉ tiêu, mục tiêu nội bộ và các thông tin liên quan cho các Phòng Ban nghiệp vụ nắm được.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Marketing – Phát triển thị trường các công việc được giao.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp/ có trình độ Ngoại Ngữ Tiếng Nhật tương đương trình độ Đại học trở lên.
- Là người Nhật là một lợi thế/ ưu tiên.
2. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên hoặc 2 năm tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức, hiểu biết về văn hóa và con người nước Nhật.
- Ưu tiên ứng viên từng đi du học hoặc từng sinh sống tại Nhật.
3. Kỹ năng/ khả năng
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai, hướng dẫn và giám sát công việc tốt.
4. Tính cách / Phẩm chất
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Khả năng làm việc Teamwork.
- Nhanh nhẹn, chủ động.
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật trong công việc.
- Khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn theo quy định của Tập đoàn
- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành
- Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
- Được xét khen thưởng, tăng lương theo định kì
- Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe hàng năm
