Mô tả công việc

Tìm hiểu nhu cầu đào tạo trên thị trường thông qua khảo sát, tiếp nhận thông tin từ bộ phận marketing.
Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới, thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo mới và theo yêu cầu.
Thảo luận với chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.

Yêu cầu

Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, hay các ngành liên quan.
Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.

Quyền lợi

Lương: 15.000.000vnđ – 25.000.000vnđ + Thưởng
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Được xét khen thưởng định kì 6 tháng/lần, tăng lương 1 lần/năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe Generali.

Liên hệ

Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

Người liên hệ:  Ms Hương - Phòng Nhân sự Tập đoàn Cen

Địa chỉ liên hệ:  Phòng Nhân sự Tập đoàn Cen - Tầng 1, số 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội.

Email liên hệ:  hrcen@cengroup.vn

Điện thoại liên hệ:  0916441061