Mô tả công việc

1. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý nội bộ:
- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban (đào tạo, nhân sự, marketing, tuyển sinh, hợp tác quốc tế...) về các vấn đề liên quan đến:
- Quy định của Bộ GD&ĐT, Luật Giáo dục, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động.
- Vận hành chương trình đào tạo, tổ chức thi, cấp chứng chỉ/bằng cấp, liên kết đào tạo.
- Tuyển dụng và sử dụng giảng viên, chuyên gia, giáo viên nước ngoài.
- Tư vấn xử lý tình huống phát sinh như: khiếu nại của học viên/phụ huynh, tranh chấp lao động, bản quyền tài liệu học tập,...

2. Soạn thảo, rà soát và kiểm soát hợp đồng:
- Soạn thảo và/hoặc kiểm tra các loại hợp đồng, văn bản pháp lý:
- Hợp đồng giảng dạy, hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo liên kết, hợp đồng bản quyền nội dung giảng dạy,...
- Các quyết định, quy định nội bộ liên quan đến hoạt động đào tạo.
- Đảm bảo hợp đồng đúng pháp luật và bảo vệ quyền lợi tổ chức.

3. Cấp phép và làm việc với cơ quan quản lý:
- Soạn hồ sơ xin cấp giấy phép thành lập và hoạt động giáo dục (nếu đơn vị mới), gia hạn hoặc bổ sung ngành nghề đào tạo.
- Phối hợp thực hiện thủ tục xin:
+ Giấy phép tuyển sinh;
+ Giấy phép tổ chức thi, kiểm định chất lượng;
+ Giấy phép giảng dạy với người nước ngoài.
- Làm việc với Bộ/Sở GD&ĐT, Sở Lao động, cơ quan công an, Cục thuế, v.v.

4. Cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật:

- Theo dõi, cập nhật kịp thời các thay đổi của pháp luật liên quan đến giáo dục, đào tạo, lao động, tài chính,...

- Phổ biến, tổ chức buổi đào tạo nội bộ định kỳ cho các bộ phận về quy định pháp luật, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin,...

5. Quản lý rủi ro và xử lý tranh chấp (nếu có):

- Phối hợp xử lý tranh chấp với học viên, đối tác, nhân sự hoặc các vụ việc pháp lý phát sinh.

- Đề xuất phương án giải quyết tranh chấp hòa giải hoặc tư vấn chuẩn bị hồ sơ khi cần đưa ra cơ quan pháp luật.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Có chứng chỉ hành nghề luật sư (là lợi thế).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo.
- Nắm vững kiến thức về Luật Giáo dục, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Sở hữu trí tuệ,...
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề và đàm phán tốt.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi

- Lương cơ bản : 17tr – 27tr (Đàm phán theo năng lực)
- Được hòa vào văn hóa" Ăn chơi nhảy múa" của "Gia đình Cen" sau những giờ làm việc căng thẳng để kết nối mọi người gần với nhau hơn.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Thưởng cuối năm (lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
- Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.

Liên hệ

Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

Người liên hệ:  Phòng Nhân sự Tập đoàn

Địa chỉ liên hệ:  Tầng 4, tòa A Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Email liên hệ:  duongnt16.bof@cenhomes.vn

Điện thoại liên hệ:  0866170499