- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh, kế hoạch tuyển sinh ngắn hạn và dài hạn.
- Quản lý và điều hành các phòng/ban liên quan đến tuyển sinh, marketing, kinh doanh đào tạo.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường giáo dục, xu hướng tuyển sinh để tư vấn cho Ban lãnh đạo.
2. Tuyển sinh & Phát triển thị trường
- Trực tiếp chỉ đạo xây dựng kế hoạch tuyển sinh từng năm học.
- Xây dựng hệ thống tuyển sinh: đội ngũ tư vấn, cộng tác viên, đại lý tuyển sinh.
- Phát triển các kênh tuyển sinh truyền thống và hiện đại (trực tuyến, liên kết đối tác, hội thảo…).
- Mở rộng thị trường trong nước và quốc tế (nếu có) cho các chương trình đào tạo.
3. Marketing – Thương hiệu
- Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng chiến dịch truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Đảm bảo xây dựng và quảng bá hình ảnh thương hiệu của đơn vị giáo dục trên các nền tảng số và truyền thống.
4. Quan hệ đối tác & Liên kết đào tạo
- Thiết lập, phát triển quan hệ với các trường THPT, doanh nghiệp, tổ chức giáo dục để tạo nguồn tuyển sinh.
- Phối hợp phát triển các chương trình liên kết đào tạo, đào tạo theo đơn đặt hàng, hợp tác quốc tế.
5. Báo cáo & Quản trị
- Chịu trách nhiệm về KPI trước Ban Lãnh đạo
- Báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về hiệu quả hoạt động kinh doanh và tuyển sinh.
- Đề xuất cải tiến chính sách, cơ chế tuyển sinh và kinh doanh để nâng cao hiệu quả..
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong mảng Giáo dục và 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực giáo dục hoặc tuyển sinh đào tạo.
- Có chiến lược dài hạn, kế hoạch rõ ràng.
- Hiểu biết sâu về thị trường giáo dục, chính sách tuyển sinh và hành vi người học.
- Kỹ năng quản trị, tư duy chiến lược, ra quyết định và xử lý khủng hoảng tốt.
- Có khả năng lãnh đạo đội ngũ lớn và làm việc dưới áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình – đàm phán xuất sắc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển mô hình tuyển sinh số, hoặc từng tham gia phát triển trường/hệ thống giáo dục mới.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (lương cứng + thưởng theo hiệu quả tuyển sinh)
- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
- Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
- Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cengroup.
- Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
- Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Liên hệ
Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
Người liên hệ: Phòng Nhân sự Tập đoàn
Địa chỉ liên hệ: Tầng 4, tòa A Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
