Mô tả công việc

1. Chiến lược và điều hành
- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh trung và dài hạn trong lĩnh vực XKLĐ.
- Điều hành các hoạt động liên quan đến tuyển dụng lao động, phát triển thị trường, đàm phán đơn hàng, chăm sóc khách hàng và sau xuất cảnh.
- Tổ chức, quản lý và phát triển hệ thống nhân sự kinh doanh/tư vấn tuyển dụng.

2. Phát triển thị trường & đối tác
- Mở rộng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác nước ngoài (nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận...).
- Nắm bắt xu hướng thị trường lao động ngoài nước, tìm kiếm và đàm phán các đơn hàng chất lượng.
- Hợp tác với các tổ chức, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm trong nước để xây dựng nguồn lao động ổn định.

3. Tuyển dụng & đào tạo
- Giám sát và định hướng các chiến dịch tuyển nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Phối hợp xây dựng và kiểm soát chất lượng đào tạo trước xuất cảnh (tay nghề, ngoại ngữ, kỹ năng…).

4. Quản lý chất lượng & pháp lý
- Đảm bảo hoạt động XKLĐ tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
- Kiểm soát rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh với đối tác và người lao động trước – trong – sau xuất cảnh.

5. Báo cáo & tham mưu
- Chịu trách nhiệm về KPI trước Ban Lãnh đạo
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, tình hình thị trường, rủi ro và giải pháp.
- Đề xuất các cải tiến quy trình, mô hình kinh doanh mới hoặc mở rộng thị trường tiềm năng.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân lực, Ngoại ngữ, v.v.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hoặc dịch vụ nhân sự quốc tế và 2 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao.
- Có chiến lược dài hạn, kế hoạch rõ ràng.
- Có mối quan hệ tốt với các đối tác nước ngoài (nhất là Nhật, Hàn, Đài Loan…).
- Am hiểu sâu về quy định pháp luật trong lĩnh vực XKLĐ (Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…).
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, đàm phán quốc tế và xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mở thị trường hoặc từng vận hành trung tâm đào tạo nguồn.

Quyền lợi

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng theo doanh số và hiệu quả thị trường
- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
- Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
- Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cengroup.
- Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
- Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.

Liên hệ

Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

Người liên hệ:  Phòng Nhân sự Tập đoàn

Địa chỉ liên hệ:  Tầng 4, tòa A Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Email liên hệ:  duongnt16.bof@cenhomes.vn

Điện thoại liên hệ:  0866170499