Mô tả công việc

1. Chiến lược & Kinh doanh
- Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho mảng cung ứng/cho thuê lao động.
- Xác định mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần; lập kế hoạch hành động cụ thể cho từng giai đoạn.
- Đề xuất các mô hình kinh doanh mới, sản phẩm/dịch vụ nhân lực phù hợp với nhu cầu thị trường.

2. Quản lý & Điều hành
- Điều hành trực tiếp các phòng ban liên quan đến hoạt động cung ứng lao động.
- Kiểm soát quy trình tuyển chọn, đào tạo, bố trí và quản lý lao động cho khách hàng.
- Đảm bảo hoạt động cung ứng nhân lực tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.

3. Phân tích thị trường & Rủi ro
- Nghiên cứu thị trường, dự báo xu hướng nhân lực theo ngành/nghề/khu vực.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, đưa ra phương án ứng phó và phát triển thị trường.
- Xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro (hợp đồng, pháp lý, vận hành) và phương án xử lý khi có sự cố.

4. Quan hệ đối ngoại
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước, hiệp hội ngành nhân lực.
- Phát triển, duy trì quan hệ chiến lược với khách hàng/đối tác lớn.

5. Chi tiết nội dung công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn:
- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.

2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động, cho thuê/cung ứng lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, quản lý doanh thu, thị phần và đội ngũ.

3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu sâu về thị trường lao động trong nước.
- Nắm vững pháp luật lao động, quy định liên quan đến thuê ngoài nhân lực.

4. Kỹ năng:
- Lãnh đạo, điều hành, ra quyết định.
- Phân tích thị trường và xây dựng giải pháp kinh doanh.
- Quản lý rủi ro, giải quyết vấn đề.
- Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác.

5. Khác:
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ trong ngành nhân lực, có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty
- Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.

Liên hệ

Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

Người liên hệ:  Phòng Nhân sự Tập đoàn

Địa chỉ liên hệ:  Tầng 4, tòa A Sky City, 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Email liên hệ:  duongnt16.bof@cenhomes.vn

Điện thoại liên hệ:  0866170499